Уважаемые форумчане, здравствуйте. Будте добры, проясните как быть:
как и когда признать расход по оплате труда?
В связи с недостаточным количеством средств на выплату зарплаты за декабрь был заключен договор займа с учредителем, который внес средства в кассу организации и соответственно из кассы была выдана зарплата (суммы займа и зарплаты равны). Когда поступила выручка, учредителю был возвращен займ (перечислено с расчетного счета на карточку - он сотрудник организации). НДФЛ (на него, к счастью, средств хватило) был перечислен тогда, когда была выдана зарплата из кассы.
В этой ситуации как быть:
1. Признать расход на оплату труда, когда она была выдана из кассы
2. Признать расход на оплату труда тогда, когда перечислен займ.
Спасибо.